CEO do Hospital Santa Mônica | Especialista em Governança e Gestão em Saúde
Com mais de três décadas de atuação no setor hospitalar, Suzana Bellizia Amaral é uma liderança consolidada em gestão de saúde, com forte atuação em governança corporativa, profissionalização de estruturas organizacionais e posicionamento institucional.
À frente do Hospital Santa Mônica como CEO, conduz a instituição em um ciclo consistente de crescimento, qualificação assistencial e fortalecimento de marca — consolidando o hospital como referência nacional em saúde mental.
Formação Acadêmica e Executiva
- Graduação em Direito – Universidade Presbiteriana Mackenzie
- Especialização em Direito Civil pela Universidade de São Paulo
- Formação em Administração Hospitalar e Sistemas de Saúde – Fundação Getúlio Vargas (FGV)
- Associada ao Instituto Brasileiro de Governança Corporativa desde 2020
- Conselheira Administrativa da APRISME – Associação Nacional Privada de Saúde Mental
Formação em Governança e Alta Gestão
- Programa de Desenvolvimento de Conselheiros – Fundação Dom Cabral
- Governança Corporativa em Empresas Familiares
- Sucessão na Família Empresária
- Jornada da Sucessão: equilíbrio entre aspectos técnicos e socioemocionais
Trajetória no Hospital Santa Mônica
Desde 1988, Suzana construiu uma trajetória sólida dentro do Hospital Santa Mônica, com atuação direta na liderança de áreas estratégicas:
- Comercial
- Recursos Humanos
- Financeiro
- Operações
Essa vivência transversal permitiu uma compreensão profunda da operação hospitalar, sustentando sua evolução até a posição de CEO.
Gestão com Resultados: Qualidade Certificada e Reconhecimento Nacional
Sob a liderança de Suzana Bellizia Amaral, o Hospital Santa Mônica atingiu um dos marcos mais relevantes em qualidade assistencial no Brasil: a certificação progressiva da Organização Nacional de Acreditação.
- ONA Nível 1 (Acreditado) – 2018
- ONA Nível 2 (Acreditado Pleno) – 2020
- ONA Nível 3 (Acreditado com Excelência) – 2023
- Certificação mantida após reavaliação – 2025
Essa evolução não apenas valida a excelência dos processos assistenciais e de gestão, como posiciona o hospital entre as instituições psiquiátricas mais qualificadas do país e o único hospital psiquiátrico privado do estado de São Paulo com a Certificação ONA 3.
Além da certificação, sua gestão foi decisiva para projetar o Hospital Santa Mônica no cenário nacional, consolidando a instituição como centro de referência em saúde mental no Brasil.
Liderança e Modelo de Gestão
A atuação de Suzana é marcada por uma liderança estratégica, orientada por:
- Governança corporativa sólida
- Cultura de qualidade e segurança do paciente
- Sustentabilidade financeira
- Excelência operacional
- Valorização de pessoas
- Reputação institucional
Sua gestão traduz um movimento essencial na saúde contemporânea: alinhar eficiência administrativa à excelência assistencial.
Diferenciais Estratégicos
- Mais de 35 anos de experiência em gestão hospitalar
- Liderança responsável pela certificação ONA nível máximo (Excelência)
- Forte atuação em governança corporativa (IBGC e Fundação Dom Cabral)
- Formação em instituições de referência (USP e FGV)
- Experiência prática em todas as áreas-chave do hospital
- Responsável pelo posicionamento do hospital como referência nacional
